叶小荼还没有来得及去找柯志成“谈谈”，柯志成竟然主动来找她了。
一大早，叶小荼到办公室，人都没有坐定，泡的咖啡也没有来得及喝上一口，柯志成就打电话让她到自己的办公室里来。
柯志成与她谈话的主题，竟然与她不谋而合，也是关于Gary即将离职、上海办事处未来一段时间的销售管理问题，他先是陈述了一大篇道理，然后直截了当地说：“Gary在我面前力荐你，希望由你来接任他的职位，不知道你自己怎么看待这件事？”
自从柯志成上任以来，无论是叶小荼还是上海办事处销售B组的任何一个人，都是谨小慎微的，凡是柯志成交代办理的事，B组无一不照办；凡是需要通过柯志成点头的事，B组也没有一件不通过他的批准。他们对柯志成非常尊重，从不挑战他的权威。叶小荼扪心自问，除了第一次销售会议时，她不知死活地对柯志成的“Blue-Water”计划提出过疑问之外，确实没有做过一件具体的让他不爽的事情。
假如没有朱丽叶事件，柯志成应该不会看她那么不顺眼，至少两人可以保持一种正常的上下级关系。但是据田樱樱看到的和苏霓亚查到的情况，柯志成与朱丽叶八成是旧相识，虽然朱丽叶被炒事件是沈若琳一手促成，和叶小荼毫无关系，但是谁能保证柯志成不会“恨屋及屋”，在针对沈若琳之余，还要憎朱丽叶之所憎，迁怒于她一直不喜欢的上司叶小荼呢？柯志成找叶小荼来谈话，很可能是因为他看到了麦克道尔转来的推荐名单，所以要预先和她“沟通沟通”。
叶小荼见他问自己意见，回答说：“我现在负责上海办事处B组的工作，对于Gary那一块的业务只了解一些大概。不过去年我做过一段时间的销售主管，知道基本流程。如果公司觉得我能够担任这个职位，我相信我能做好。”
她知道，在这种关键时候，推辞是万万不可的，甚至连一句“犹豫”的话都不可以说，天知道柯志成会不会将她的话转述给麦克道尔或者行政人事部呢？届时，只要他说一句“Yolanda对自己没有信心”，就足以取消她的候选资格了。
柯志成抬眼扫了扫她，然后说：“你的履历我很清楚。我现在想知道的是，假如你真的接替了Gary，你有什么具体措施来刺激上海市场，既能保证新产品系列的持续增长，又能保障原产品系列的出库率？”
叶小荼在决定找柯志成谈话之前已经有......
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